Opstellen beëindigingsovereenkomst

Prijs: € 700,- (exclusief BTW)

Wilt u als werkgever van uw werknemer af, vrijwillig of gedwongen, dan is een beëindigingsovereenkomst belangrijk. Wij stellen hem op voor vaste prijs.

Waarom is goede beëindigingsovereenkomst belangrijk?

Werk is niet voor eeuwig. Mensen wisselen sneller van baan dan vroeger. Of iemand nu vijftig jaar bij de zaak zit, of minder dan een jaar. Ooit komt het moment om uit elkaar te gaan. Uit eigen keuze, of gedwongen.
Wanneer een werkgever het voornemen heeft zijn werknemer te ontslaan, kan hij een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Het is ook mogelijk om de kantonrechter te verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Met beide procedures zijn veel tijd en kosten gemoeid. Bovendien is de uitkomst van zo’n procedure voor beide partijen onzeker. In de praktijk komt het meestal niet tot een procedure bij het UWV of de kantonrechter: werkgever en werknemer gaan vaak onderhandelen over de voorwaarden van een beëindiging van het dienstverband.

Ontslagvergoeding ook vastgelegd in overeenkomst

Komen werkgever en werknemer tot overeenstemming, dan worden deze afspraken vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst. In zo’n overeenkomst staat dat werkgever en werknemer het eens zijn over het vertrek van de werknemer. Veelal staat ook een eventuele ontslagvergoeding genoemd. De afspraken hierover moeten duidelijk op papier staan. Eventuele onderhandelingen over een ontslagvergoeding of de hoogte ervan maken geen onderdeel uit van dit pakket. Wilt u daarover advies? Neem dan contact op met onze advocaten arbeidsrecht.

Wat krijgt u voor dit bedrag?

• Onze specialisten brengen de situatie in kaart
• Een adviesgesprek (telefonisch of op kantoor)
• Een door ons opgestelde beëindigingsovereenkomst
• Een begeleidende brief voor de werknemer met een toelichting op het voorstel

Heeft u interesse in dit pakket? Vul vrijblijvend onderstaand formulier in en wij nemen contact met u op.